Manuel de la revue des pratiques et de l’audit interne
Section A : Renseignements généraux sur la pratique professionnelle de l’audit interne
- Introduction
- A.1 L’Institut des auditeurs internes
- A.2 Cadre de référence international des pratiques professionnelles (CRIPP®)
- A.3 Mission et principes fondamentaux de l’audit interne de l’IIA
- A.4 Définition de l’audit interne
- A.5 L’Institut des auditeurs internes Code de déontologie
- A.6 Introduction aux normes
- A.7 Normes de l’IIA – 2017
Section B : Gouvernance organisationnelle liée à la fonction d’audit interne de l’Équipe de la RPAI
- B.1 Politique d’audit interne de l’organisation
- B.2 Charte du Comité d’audit du BVG
- B.3 Appui de la charte de la revue des pratiques et de l’audit interne par le conseil de direction
- B.4 Responsabilités des employés et de la direction par rapport à la fonction de revue des pratiques et d’audit interne
- B.5 Évaluation du dirigeant principal de l’audit interne
- B.6 Politique sur la résolution des risques
- B.7 Politique en matière de gestion des risques et de contrôle de gestion
- B.8 Énoncé de politique sur le contrôle des activités du Bureau du vérificateur général du Canada
Section C : Gouvernance de l’audit interne
- C.1 Charte de la revue des pratiques et de l’audit interne
- C.2 Politique sur la prestation de services de gestion
- C.3 Assurance combinée – Modèle des trois lignes de maîtrise
Section D : Cadre opérationnel de l’audit interne
- D.1 Politique de fonctionnement de la revue des pratiques et de l’audit interne
- D.2 Principes de fonctionnement de la revue de pratique et de l’audit interne
- D.3 Responsabilités du dirigeant principal de l’audit interne
- D.4 Responsabilités du directeur de la revue des pratiques et de l’audit interne
- D.5 Politique sur l’indépendance et l’objectivité des auditeurs internes
- D.6 Objectivité
- D.7 Diligence professionnelle
- D.8 Conduite personnelle, objectivité et confidentialité
- D.9 Rôle de la revue des pratiques et de l’audit interne pour assurer la conformité aux lois et aux règlements
- D.10 Approche de la revue des pratiques et de l’audit interne en matière de fraude
- D.11 Politiques sur la prestation de services-conseils
- D.12 Politiques sur les technologies de l’information
- D.13 Politique sur la coordination avec les fonctions internes d’examen de la conformité et d’assurance
- D.14 Coordination avec les auditeurs financiers externe
- D.15 Faire rapport au Comité d’audit du BVG
- D.16 Rapports au comité d’audit
Section E : Planification stratégique et planification de la mission
- E.1 Politique sur le plan fondé sur les risques de la revue des pratiques et de l’audit interne
- E.2 Cadre d’évaluation des risques de la revue des pratiques et de l’audit interne
- E.3 Évaluation des risques de l’audit interne – planification annuelle de l’audit interne
- E.4 Politique d’évaluation en continu des risques de l’Équipe de la revue des pratiques et de l’audit interne
- E.5 Outil d’évaluation du risque de fraude de l’IIA
- E.6 Étendue et objectifs des audits des systèmes d’information
- E.7 Objectifs de la mission d’audit interne et planification – au niveau du projet
- E.8 Délimitation de l’étendue et planification de la mission
- E.9 Processus d’évaluation des risques de mission
- E.10 Techniques d’étude préparatoire
- E.11 Étude préparatoire
- E.12 Modèle d’évaluation du risque pour une mission mission d’audit interne
- E.13 Établissement d’un projet et budget temps
- E.14 Normes de documentation des graphiques d’acheminement
- E.15 Cadres de contrôle interne et gestion des risques
- E.16 Contrôle interne – cadre intégré du COSO
- E.17 Les dix risques universels d’entreprise1
- E.18 Contrôles internes essentiels pour les chefs et les gestionnaires de service du Bureau
Section F : Réalisation des missions et prestation de services-conseils
- F.1 Programmes de revue des pratiques et d’audit interne
- F.2 Missions de conseil
- F.3 Établissement des objectifs des missions et des critères d’audit
- F.4 Réunion initiale
- F.5 Évaluation des contrôles internes
- F.6 Activités illégales et répréhensibles
- F.7 Enquêtes sur des cas de fraude ou des irrégularités
- F.8 Directives sur le sondage en audit
- F.9 Directives sur l’analytique des données
- F.10 Caractéristiques d’une constatation d’audit étoffée
- F.11 Feuilles de travail des audits internes
- F.12 Sécurité et contrôle des documents de travail
- F.13 Surveillance des ressources obtenues par impartition ou sous-traitance
- F.14 Réunion finale
- F.15 Divergence d’opinions
Section G : Communication des résultats
- G.1 Politique sur la communication des rapports de revue des pratiques et d’audit interne
- G.2 Format des rapports de revue des pratiques et d’audit interne
- G.3 Élaboration par étapes du rapport d’audit interne
- G.4 Normes et contrôle qualité visant la production de rapports
- G.5 Processus de cotation de la revue des pratiques et de l’audit interne
- G.6 Modèle du plan d’action de la direction
- G.7 Revue du plan d’action sur l’amélioration de la gestion
- G.8 Suivi des rapports de revue des pratiques et d’audit interne
- G.9 Compte rendu de missions autres que des missions d’audit
Section H : Gestion des ressources humaines
- H.1 Politique de l’équipe de la RPAI en matière de gestion des ressources humaines, conformément aux normes
- H.2 Description du poste de directeur principal de la revue des pratiques et de l’audit interne au Bureau du vérificateur général du Canada
- H.3 Description du poste de directeur de la revue des pratiques et de l’audit interne
- H.4 Orientation pour les nouveaux membres de l’Équipe de la revue des pratiques et de l’audit interne
- H.5 Compétences essentielles en audit interne, par poste
Section I : Programme d’assurance et d’amélioration de la qualité
- I.1 Politique sur le programme d’assurance et d’amélioration de la qualité
- I.2 Programme d’assurance et d’amélioration de la qualité
- I.3 Revues d’assurance qualité des missions
- I.4 Liste de contrôle pour les missions d’audit interne
- I.5 Modèle d’examen de l’évaluation de la qualité des missions d’audit interne
- I.6 Exemples de pratiques exemplaires pour les missions
- I.7 Utilisation des travaux d’autres certificateurs
- I.8 Mesures du rendement de la Revue des pratiques et de l’audit interne (RPAI)
- I.9 Examen interne de la qualité – Questionnaire du directeur principal de l’audit interne
- I.10 Évaluation de la dirigeante principale de l’audit interne à propos de l’indépendance et de l’objectivité de l’équipe de la Revue des pratiques et de l’audit interne par rapport à son rôle dans la réalisation des revues des pratiques
- I.11 Sondage auprès des clients – Revue des pratiques et audit interne (RPAI) (exemplaire)
- I.12 Politique sur l’indépendance et l’objectivité dans le cadre des demandes de propositions
- I.13 Exemple de clauses standard d’une demande de propositions
- Mise à jour :
- 2019-04-09