Mise à jour des méthodes d’audit — décembre 2019

déc.-2019

Destinataires : Tous les auditeurs de missions d’appréciation directe.

Date d’entrée en vigueur : La méthodologie révisée entre en vigueur dès sa publication. Pour les audits en cours, les auditeurs doivent appliquer la méthodologie et les outils révisés à l’étape où ils sont rendus.

Droits d’auteur : Les paragraphes et les extraits du Manuel de CPA Canada sont reproduits ici pour votre utilisation non commerciale avec l’autorisation des Comptables professionnels agréés du Canada (CPA Canada). Ils ne peuvent pas être modifiés, copiés ou distribués, sous une forme quelconque, car cela transgresserait le droit d’auteur de CPA Canada.

Object : La mise à jour couvre des changements apportés au Manuel d’audit, aux procédures de TeamMate et aux modèles. Les changements apportés aux méthodes d’audit sont résumés ci‑dessous.

Questions : Veuillez contacter l’EMMAD

Les principaux changements apportés sont les suivants :

• Les Services de révision et Communication des rapports ont examiné tous les modèles de rapport pour améliorer le format et incorporer des instructions. Les documents d’instructions séparés ont été supprimés.

Pour les audits de performance (les trois points suivants ne s'appliquent pas aux examens spéciaux)

• Ajout du nouveau résumé visuel d'une page pour informer le vérificateur général. Ce résumé visuel peut être utilisé tout au long de la vérification lors de réunions avec le vérificateur général.

• Ajout du nouveau modèle « Résumé des constatations », qui peut remplacer le modèle des blocs de constats pour les audits de performance.

• Mise à jour des modèles de rapport d’audit de performance, d’examen indépendant et d’étude pour y inclure un texte facultatif permettant de rendre compte des travaux liés aux objectifs de développement durable des Nations unies.

Mises à jour du Manuel

Des modifications ont été apportées aux sections du Manuel. Voici un résumé de toutes les révisions, à l’exception des révisions mineures ou éditoriales.

Sections du Manuel pour les missions d’appréciation directe

Section du Manuel	Titre de la section	Modifications
2040	Discussions avec le vérificateur général	Insertion de références au résumé visuel d'une page pour informer le vérificateur général.
7030	Rédaction du rapport d’audit	Suppression des références aux blocs de constats.
8090	Préparation en vue du dépôt des rapports de mission d'appréciation directe	Insertion d’une référence au résumé visuel d'une page pour informer le vérificateur général.

Mise à jour des procédures d’audit de TeamMate (seulement pour audits de performance)

Un certain nombre de modifications ont été apportées aux TeamStores de TeamMate pour les audits de performance. Les procédures d’audit ont été mises à jour afin de refléter les changements apportés à la méthodologie pour les missions d’appréciation directe pour la rendre conforme avec les pratiques actuelles. Aucun changement important n’a été apporté à la structure des procédures TeamMate pour les audits de performance.

Les équipes dont le travail d’audit a déjà commencé  devraient continuer à utiliser leur dossier TeamMate actuel. Elles devraient mettre à jour le dossier afin d’intégrer les changements qui sont en vigueur immédiatement, pour les procédures non commencées, en utilisant les tableaux des changements présentés ci‑dessous.

• Importez les procédures d’audit pertinentes, en utilisant l’option « Sélectionner les programmes » et remplacez les sous-dossiers et/ou les procédures d’audit pour lesquels aucun travail n’a été fait.

• N’apportez pas de changements aux procédures d’audit qui sont terminées.

• Si nécessaire, inclure les changements à TeamMate de cette mise à jour dans votre dossier TeamMate sous le dossier « Jugements importants » et incorporez des liens, au besoin.

Les équipes d’audit qui n’ont pas encore créé leur dossier TeamMate devraient utiliser le nouveau TeamStore pour les audits de performance qui tient compte des changements.

Voici un résumé des révisions faites aux procédures d’audit de TeamMate, à l’exception des révisions mineures ou éditoriales. Assurez-vous d’avoir la procédure mise à jour pour les étapes qui ne sont pas encore commencées.

TeamStore des audits de performance

Programme (PRG)	Procédure	Modification
A.6.PRG - Réunions au début de la phase de planification / Réunion préliminaire avec le VG au sujet de la mission	Réunion préliminaire avec le VG au sujet de la mission	Ajout du nouveau résumé visuel d'une page pour informer le vérificateur général.
C.2.PRG - Étendue et approche d’audit / Séance d’information du VG — Phase de planification	Séance d’information du VG — Phase de planification	Ajout du nouveau résumé visuel d'une page pour informer le vérificateur général.
D.1.PRG - Travaux d'examen et constats préliminaires / INSTRUCTIONS — Travailler sur les programmes d’audit	INSTRUCTIONS — Travailler sur les programmes d’audit	Ajout du nouveau modèle Résumé des constatations.
D.2.PRG - Ébauche interne et consultations / Séance de mappage du rapport	Séance de mappage du rapport	Ajout du nouveau modèle Résumé des constatations. Ajout du nouveau résumé visuel d'une page pour informer le vérificateur général.
D.2.PRG - Ébauche interne et consultations / Discussion avec le VG sur les constatations	Discussion avec le VG sur les constatations	Ajout du nouveau résumé visuel d'une page pour informer le vérificateur général.
D.2.PRG - Ébauche interne et consultations / Préparer l’ébauche interne et consulter à l’interne	Préparer l’ébauche interne et consulter à l’interne	Suppression des Instructions pour compléter le rapport d’audit de performance.
E.1.PRG - Ébauche du PX / Préparer l’ébauche du PX	Préparer l’ébauche du PX	Ajout du nouveau résumé visuel d'une page pour informer le vérificateur général.

Mise à jour des modèles

Des modifications ont été apportées à certains modèles. À l’exception des documents désignés comme ayant été conçus expressément pour les audits de performance ou les examens spéciaux, tous les modèles et directives présentés ci-dessous s’appliquent aux deux pratiques. Voici un résumé des révisions effectuées, à l’exception les révisions mineures ou éditoriales.

Directive et modèles — Missions d’appréciation directe

Phase	Directives ou modèles	Modifications
Général	Implication du vérificateur général et réunions des comités consultatifs (pour les audits de performance)	Ajout du nouveau résumé visuel d'une page pour informer le vérificateur général.
Général	Étapes clés (D-moins) pour les audits de performance	Avancement d’une semaine de la discussion avec le vérificateur général sur les constatations de D-26 à D-27 pour qu’elle soit plus proche de la séance de mappage du rapport.
Planification	Plan de l’examen spécial	Mise à jour afin de refléter les changements apportés au modèle de rapport.
Examen	Blocs de constats pour le rapport d’examen spécial	Mise à jour afin de refléter les changements apportés au modèle de rapport.
Examen	Blocs de constats pour le rapport d’audit de performance	Mise à jour afin de refléter les changements apportés au modèle de rapport.
Examen	SUPPRESSION — Instructions pour compléter le rapport d’audit de performance	N'est plus nécessaire en raison de la mise à jour du modèle de rapport.
Examen	SUPPRESSION — Instructions pour compléter le modèle de rapport d’examen spécial	N'est plus nécessaire en raison de la mise à jour du modèle de rapport.
Examen	Rapport d’examen indépendant	Revue du modèle pour améliorer le format et incorporer des instructions. Inclusion d’un texte facultatif permettant de rendre compte des travaux liés aux objectifs de développement durable des Nations unies.
Examen	Rapport d’examen spécial	Revue du modèle pour améliorer le format et incorporer des instructions. Inclusion d’un texte facultatif permettant de rendre compte des travaux liés aux objectifs de développement durable des Nations unies.
Examen	Rapport d’étude	Revue du modèle pour améliorer le format et incorporer des instructions. Inclusion d’un texte facultatif permettant de rendre compte des travaux liés aux objectifs de développement durable des Nations unies.
Examen	Rapport d'audit de performance	Revue du modèle pour améliorer le format et incorporer des instructions. Inclusion d’un texte facultatif permettant de rendre compte des travaux liés aux objectifs de développement durable des Nations unies.